Binnen het MBO van het Zone College werken de meeste onderwijsteams volgens de LeerKRACHT-aanpak en zij merken dat deze erg goed aansluit bij het werken als emergente school, met een teamgecentreerde organisatiestructuur. Met de LeerKRACHT-aanpak werk je als team aan een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’. Wil jij weten wat deze methodiek voor jullie team en jullie studenten kan betekenen? Meld je dan aan voor een draagvlaksessie onder begeleiding van een van de verandercoaches.

Doelgroep:
Teams die meer willen weten over het werken met de leerKRACHT methodiek.

Stichting LeerKRACHT

Stichting LeerKRACHT ondersteunt scholen in PO, VO en het MBO om een sterke verbetercultuur te ontwikkelen. In zo’n cultuur werken docenten effectief met elkaar samen aan steeds beter onderwijs voor hun studenten.

Binnen het MBO van het Zone College werken de meeste onderwijsteams volgens de LeerKRACHT-aanpak en zij merken dat deze erg goed aansluit bij het werken als emergente school, met een teamgecentreerde organisatiestructuur.

Het geeft er praktisch handen en voeten aan. Je leert bijvoorbeeld om effectiever te overleggen met bord- en werksessies in plaats van vergaderingen. Je ontwerpt samen les- en onderwijsinhoud en maakt zo meer gebruik van elkaars kwaliteiten. Je gaat regelmatig en doelgericht bij elkaar op lesbezoek en geeft elkaar feedback. En je luistert meer gericht en systematisch naar de stem van de student, zodat die ook betrokken raken bij het verbeteren van het onderwijs. Door deze instrumenten toe te passen en te richten op jullie eigen onderwijsambitie, ontwikkel je stap voor stap een lerende cultuur in je onderwijsteam en nemen werkplezier en leerplezier veelal toe. Algemene informatie over de aanpak vind je hier en ervaringen van andere MBO-teams vind je hier.

Onderzoek toont aan dat de LeerKRACHT-aanpak werkt
De eerste resultaten van een kersvers onderzoek naar het effect van LeerKRACHT dat in opdracht van NRO wordt uitgevoerd zijn net gepubliceerd. Het onderzoekt loopt nog 3 jaar, maar de eerste resultaten zijn erg indrukwekkend en overtuigend.

Uit de resultaten komt naar voren dat met name de scholen die alle instrumenten in samenhang inzetten hele sterke effecten zien op de leercultuur in de school. En dat hier al binnen een jaar meetbare effecten optreden op alle zes de dimensies van een lerende cultuur. De onderzoekers geven aan nog geen enkel ander programma te kennen dat zo’n sterk effect in zo’n korte tijd laat zien. Meer informatie vind je hier.

Doelstelling:
Aan het einde van deze draagvlaksessie hebben jullie als team kennisgemaakt met de verschillende LeerKRACHT instrumenten en een beeld gevormd wat deze jullie en jullie studenten kunnen opleveren. Jullie hebben ook een beeld gevormd wat het werken volgens de leerKRACHT aanpak van jullie vraagt, zodat je een keuze kan maken of en wanneer jullie met de methodiek van start willen gaan.

Studiebelasting:
1,5 uur

Leerdoelen:

• Inzicht in de doelstellingen, effecten en herkomst van de LeerKRACHT methodiek
• Bewustwording van de elementen uit de methodiek waar jullie als team al mee werken en welke ontwikkeling daarin nog mogelijk is

Inhoud en opzet:
Op locatie bij jullie team: de ruimte regel je zelf. Het is belangrijk dat alle leden van het onderwijsteam aanwezig zijn bij de draagvlaksessie.

Na een korte introductie over de LeerKRACHT methodiek gaan jullie als team volgens een werkvorm aan de slag om de leerKRACHT instrumenten te leren kennen.

Eindopdracht:
Na afloop van de draagvlaksessie besluiten jullie als team of je van start wilt gaan met het werken volgens de LeerKRACHT methodiek. De verandercoaches Erica Eijkenaar of Kim Bunt ondersteunen jullie hierbij.

Bewijs:
Bewijs van deelname

Trainer(s):
Verandercoaches Erica Eijkenaar of Kim Bunt

Data:
Op verzoek: nader af te stemmen
Stuur bij interesse een mail naar: verandercoach@zone.college

Locatie:
Op locatie bij je eigen team